上次買了一個HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大覺得很不錯，立馬又追加哇哈哈，因為價格太划算了嘿嘿嘿~~~
HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大總體很不錯，推推推~~
HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大質感很好，性價比超高。我很喜歡！顏色還原度很高，無色差。
而且剛好也是我要的規格。價錢合理， 而且品質也不錯。 當然服務的品質和貨品遞送的速度都蠻快的。
各位在網購買東西總需要試一試，當然如果能找到符合自己心中的需求的，品質也不錯， 我想各位一定會再來購買第二次的。^^
2018HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大生日禮物系列
|
|
|
| |||
|
|
|
| |||
【3M】原廠保證Scotchgard防潑水保潔墊-超值3件組(平單式雙人加大+枕頭套x2)
| 【3M】原廠保證Scotchgard防潑水保潔墊-超值2件組(平單式單人+枕頭套x1)
| 【3M】原廠保證Scotchgard防潑水保潔墊(平單式單人 - 3.5x6.2尺)
| |||
【3M】原廠保證Scotchgard防潑水保潔墊(平單式雙人 - 5x6.2尺)
| 【3M】原廠保證Scotchgard防潑水保潔墊-超值3件組(平單式雙人+枕頭套x2)
| 【HOYACASA】創新可水洗乳膠涼墊枕套三件組(氣質灰-雙人)
| |||
|
|
|
|
HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大詳細說明:
 | Amazon 亞馬遜 | 說到日版亞馬遜我就有些話想說，日版的商品多樣性與齊全性完全不輸美版AWS。 |
某些時候覺得，到日本購物就是快樂，那邊童叟無欺!不會因為我不識貨就賣比較貴，買東西也不用怕被奸商看到臉上寫著我是肥羊。 限量出售
講到採買還是要提一下日本amazon網站。基本上價差不多，我都是amazon直接寄台灣(非所有商品)or日本飯店。
便宜速度又非常快，所以欲買 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大的朋友也可以用上面的日本亞馬遜商城，
來搜看看 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大看看是否又更便宜便利的價格!
-----------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------------
簡述特點:
商品組合：
床罩x1、舖棉被套x1、舖棉枕套x2、薄枕套x2、抱枕套x1、抱枕芯x1
功能規格:
- 品號：4288765
- 絲綢緞面布料，超滑順。
- 布蕾絲拼接工藝，完美搭配。
- 立體衍縫柔軟度更舒適。
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大獨家,簡介,限時,特選,限量,上架,下殺,比價,搶訂,特惠,排行,評價,平價,每日,開箱,系列,產品,最新,網站,最多 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大超熱賣 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大專屬折扣 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大流行商品 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大生日禮物 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大不可錯過 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大哪裡買 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大搶便宜 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大首選無誤 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大分享文 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大本月購物首選 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大省錢下殺 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大價格比較 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大限時優惠 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大本月專屬 HOYA 富麗絲緞柔雕床罩八件組-加大特價系列
【HOLA】HOLA home自然針織素色床包枕套組 雙人 深藍
| 【HOLA】HOLA home自然針織素色床包枕套組 加大 深藍
|
| |||
|
| 【3M】新一代可水洗36次不糾結防蹣水洗枕-加高型-2+標準型健康防蹣枕心-2(2+2超值組)
|
| |||
|
| 【HOYACASA】幻光琉彩特大四件式抗菌60支天絲兩用被床包組
| 【HOYACASA】幻光琉彩加大四件式抗菌60支天絲兩用被床包組
| |||
【HOYACASA】莫里雙人四件式抗菌60支天絲兩用被床包組
| 【HOYACASA】輕藍雲朵加大四件式抗菌60支天絲兩用被床包組
| 【HOYACASA】法式簡約雙人四件式300織天絲被套床包組(千黛紫)
| |||
|
|
|
|
|
| 【Raphael 拉斐爾】伊莉雅-純棉色織緹花雙人四件式床包被套組
| 【Raphael 拉斐爾】凡爾賽-純棉色織雙人四件式床包被套組
| |||
【Tonia Nicole 東妮寢飾】蔓舞花禾精梳棉兩用被床包組(雙人)
|
| 【Yvonne Collection】狗狗條紋單人三件式被套床包組(灰色)
| |||
|
| 【GOLDEN-TIME】烏克蘭印象-精梳棉-單人三件式薄被套床包組(紫)
| 【GOLDEN-TIME】貓頭鷹派對-精梳棉-單人三件式薄被套床包組(藍)
| |||
【GOLDEN-TIME】完美主義者-200織紗精梳棉-薄被套床包組(黃色-單人)
| 【GOLDEN-TIME】牛牛宅急便-200織紗精梳棉-薄被套床包組(單人)
| 【Yvonne Collection】狗狗條紋單人被套+枕套組(灰色)
| |||
【HOYACASA】時尚覺旅單人300織長纖細棉被套床包三件組(多色任選)
| 【Yvonne Collection】單人細條紋純棉床包(橘紅)
| 【Yvonne Collection】義大利單人兩件式被套+枕套組(兩色)
|
對很多公司來說，員工在面臨一項任務時，能齊心協力、團結一致地去完成任務，是最理想的狀態。Airbnb的聯合創始人兼CEO布萊恩（Brian Chesky）就說，如果你的任務失敗，你就失敗了。而且要是有一個員工，在執行任務時不團結，他就會扯你的後腿。
不過華頓商學院教授亞當（Adam Grant）卻有著不一樣的意見，2018年7月，亞當在他網站的一個項目「Wondering」中，回應了一位讀者的問題，這位讀者在問公司是否應該只僱用認同企業使命的人。亞當的回答是，招不到認可企業使命、對老闆言聽計從的員工，你會很痛苦。但招太多這樣的人，公司會因為集體思維變得視野狹隘，並更容易抗拒變革。
亞當說:「每個公司都需要少數反對組織使命的人。這些人可能會預測到一項任務帶來的危害，並採取措施阻止它；通常我們會把這類員工，看成不善於和別人共事的人，或難相處的人。」
范冰是成長官研究院的創始人，目前他的公司還在起步階段，員工在10人左右。在范冰看來，如果能僱用到「德才兼備」的人自然最好，所謂的德，就是認同企業的一切，但有時受制於你公司所在階段，能求到一個彌補短處的人才已經很難得，而這個人是否認同你企業的使命，並不是最重要的。
范冰對界面新聞記者說:「你靠給股份期權或足夠高的工資，讓這個人跟你利益綁定後，完成強力的輸出，我覺得就可以，當然前提是在公司特定階段；沒有任何公司是完美的，用使命、價值觀來綁定所有有才能的員工，並不太現實。」
老路識堂創始人、天使投資人路騁則認為，老闆沒法要求員工與他步調完全一致，因為有人把公司當學校，如果學不到新東西就要走，有人把公司當賺錢的地方，如果賺不到錢就要走。但是價值觀必須一致，我們要去到的地方必須一致，我們要給用戶提供的價值必須一致，這才是重要的。
目前路騁公司的員工有18個人，這裡面並沒有不認可企業使命的人，路騁坦言:「創業公司也不太會招這些人」，大公司容易出現這種人，但新創型公司的員工們，成天都在一起，很難會有人懷疑公司願景或有不認同企業使命情況產生。
范冰指出:「新創型公司大家的目標和觀點很多時候是一致的，這樣才能保證溝通效率最高，推進得更快，一旦公司發展到一定規模後，客觀上來看，就很難所有人步調都一致，所以為了激發大公司的活力，一定得設置各種獎勵政策來篩選出一些有新想法的人。」
為了吸引這些人，亞當建議設立一個名為「批評家」的職位，專門向公司提供反對意見，或者把這項職責，納入一些工作職位的需求。
儘管路騁的公司裡，沒有人懷疑公司的願景，但還是會有人反對老闆的一些提議。有一次公司產品的用戶剛過30萬，路騁很高興地對員工說:「我們是不是要開個新聞發布會來宣傳一下，讓所有人知道我們很厲害。」然而底下馬上就有人對路騁說:「老闆你做這個事的目的是什麼？我們現在到了吹噓的時候了嗎？」這一句話就把路騁給撅了回去，新聞發布會自然也不辦了。
對於員工的這些意見，路騁很樂意聽取。在路騁看來，沒有所謂聽話或不聽話的員工，他有一個管理上的基本邏輯——「運籌帷幄，決勝千里，我不如張良；鎮國家，給餉饋，不絕糧道，我不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，我不如韓信；我有此三人，所以我有天下。」
路騁認為管理者不一定是公司裡最強的，所以要把正確的人用在正確的事上，你也許是業務能力、財務能力、風險管控能力突出；但在你負責的領域，你必須有創造能力或主張權，凡事都對老闆言聽計從，這肯定是不對的。
(以上圖文由界面新聞授權，原文:我公司不大要不要員工太“聽話”？)
文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%85%AC%E5%8F%B8%E4%B8%8D%E5%A4%A7-%E8%A6%81%E4%B8%8D%E8%A6%81%E5%93%A1%
留言列表
